portalklinika.ru

Онкодиспансер махачкала оргметод отдел



Должностная инструкция - Начальник оргметод отдела

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника организационно-методического отдела учреждения здравоохранения. 2. На должность начальника организационно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет. 3. Начальник организационно-методического отдела должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ теоретические основы, принципы и методы диспансеризации организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии правовые аспекты медицинской деятельности общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы основы санитарного просвещения правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. По своей специальности начальник организационно-методического отдела должен знать основы социальной гигиены и организации здравоохранения историю становления и развития здравоохранения организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению организацию стационарной помощи населению организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий организацию специализированной помощи населению организацию медицинской помощи сельскому населению организацию акушерско-гинекологической помощи организацию медицинской помощи подросткам организацию медицинской помощи детям организацию скорой и неотложной помощи населению организацию диспансеризации населения основы управления здравоохранением основы планирования и экономики здравоохранения теорию и методы санитарной статистики статистику здоровья населения статистику здравоохранения вопросы международной статистики основы медицинской кибернетики демографические и экономические особенности региона (района) перспективы развития региона (района) состояние здоровья населения в регионе (районе) санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе) показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе) основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района) функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников организационно-методического отдела.

Начальник организационно-методического отдела должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района) планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом провести анализ и дать оценку первичной статистической информации. 4. Начальник организационно-методического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Начальник организационно-методического отдела непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Организует работу организационно-методического отдела. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Организует выезды врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Начальник организационно-методического отдела имеет право: 8. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками организационно-методического отдела 9. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей специальности 10. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности 11. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения 12. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей 13. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой 14. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории Начальник организационно-методического отдела пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Начальник организационно-методического отдела несет ответственность за: 9. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей 10. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности 11. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов 12. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности 13. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами 14. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности 15. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников 16. готовность отдела к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов начальник организационно-методического отдела может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник. Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'

Своевременная и качественная статистическая информация лежит в основе организационных форм управления учреждениями здравоохранения. Повышение качества работы дерматовенерологических учреждений неразрывно связано с совершенствованием методических основ медицинской статистики с использованием современных информационных систем.

Медицинская статистика играет важную роль при анализе заболеваемости инфекциями, предающихся половым путем и кожными заболеваниями, в оценке деятельности кожно-венерологических учреждений, а также в планировании и прогнозировании деятельности дерматовенерологической службы. Для характеристики частоты инфекций, передающихся половым путем, используется интенсивный показатель заболеваемости, который рассчитывается по формуле:

(Число впервые зарегистрированных больных * 100 000) / Средняя численность населения

Он позволяет проводить сравнение изучаемых величин заболеваемости в динамике и давать оценку их изменений в сторону роста или снижения.

Статистика заболеваемости населения включает данные о числе и характере зарегистрированных заболеваний, о численности больных среди всего населения или отдельных возрастных, половых, профессиональных групп и др. Все эти данные необходимы для оперативного руководства деятельностью дерматовенерологической службы, выявления комплекса факторов риска, способствующих распространению венерических болезней, планирования объема профилактических медицинских осмотров, определения контингентов для диспансерного наблюдения, госпитализации, целенаправленного проведения санитарно-просветительной противовенерической пропаганды, текущего и перспективного планирования сети дерматовенерологической службы, кадров и т. д.

Заболеваемость - показатель, характеризующий распространенность (частоту) болезней среди населения или его отдельных групп.

Первичная заболеваемость - показатель, соответствующий отношению числа случаев заболеваний, зарегистрированных впервые в данном календарном году, к средней численности населения. Первичная заболеваемость населения изучается по данным всех первичных обраще-ний за медицинской помощью в ЛПУ. Единицей наблюдения при изучении первичной заболеваемости является первичное обращение больного в текущем календарном году по поводу данного заболевания.

Болезненность (распространенность заболеваний, общая заболеваемость) - совокупность заболеваний, зарегистрированных впервые в данном календарном году, так и зарегистрированных в предыдущие годы, т.е. известных ранее. Данный показатель характеризует общее число существующих заболеваний среди населения данной территории в течение какого-либо периода времени. Показатель распространенности заболеваний, в отличие от показателя заболеваемости, более устойчив по отношению к различным влияниям среды, и его возрастание не означает отрицательных сдвигов в состоянии здоровья населения. Это возрастание может иметь место в результате достижений медицинской науки и практики в лечении больных, и продлении их жизни, что ведет к "накоплению" контингентов, состоящих на диспансерном учете.

Заболеваемость госпитализированных больных (госпитальная заболеваемость) - это учет лиц, лечившихся в стационаре в течение года. Сведения о заболеваемости госпи-тализированных больных позволяют судить о своевременности госпитализации, про-должительности и исходе лечения, совпадении или расхождении диагнозов, объеме оказанной медицинской помощи и др. Данные о заболеваемости госпитализирован-ных больных учитываются при планировании коечного фонда, определении потреб-ности в различных видах стационарной помощи.

Патологическая пораженность - совокупность болезней и патологических состоя-ний, выявленных врачом путем активных медицинских осмотров населения. В основном это хронические заболевания, но могут быть учтены и острые заболевания, имеющиеся на данный момент. Данный показатель используется также для оценки результатов медицинских осмотров среди населения. В этом случае он рассчитывается как отношение числа заболеваний, выявленных при медицинском осмотре, к числу осмотренных лиц, умноженное на 1000.

Контингенты - число лиц, состоящих на учете в лечебно-профилактическом учреждении с каким-либо заболеванием на какой-то момент времени.

Диспансеризация - активное динамическое наблюдение за состоянием здоровья опре-деленных контингентов населения (здоровых и больных), взятие этих групп населе-ния на учет с целью раннего выявления заболеваний, динамическое наблюдение и комплексное лечение заболевших, проведение мероприятий по предупреждению раз-вития и распространения болезней, восстановлению трудоспособности и продлению периода активной жизнедеятельности.

Изучение заболеваемости и оценка ее тенденции является важнейшей задачей здраво-охранения и медицинской науки, ибо совершенствование деятельности здравоохранения может быть достигнуто лишь на основе емкой, полной и достоверной информации о состоянии здоровья населения.

Республика Дагестан, г. Махачкала, пр. Акушинского "Горка", телефон: (8722) 63-42-35, 63-47-06. факс: (8722) 64-73-07. e-mail: dagkwd@mail.ru

Онкодиспансер махачкала оргметод отдел

Организационно методический отдел

Заведующий Тимошенков Евгений Дмитриевич

Отдел организован в 1945 году и его первым заведующим был кандидат медицинских наук И.Л. Векслер. С 1979 по 1989 г.г. заведовала отделом кандидат медицинских наук Т.В. Шелякина (защищена докторская диссертация в 1994 г.). С 1989 г. Т.В. Шелякина руководила отделом эпидемиологии и профилактики рака. С 1989 по 2010 гг. орг.-метод.отделом заведовала Л.Г. Субботина - заслуженный врач РФ, врач высшей категории, 2010 по 2012 гг. - кандидат медицинских наук А. А. Еремеева.

Организационно-методический отдел является органом методического руководства и информационно-методического обеспечения онкологических учреждений Южного и Северо-Кавказского Федерального округов:

  • оказывает консультативную, методическую и практическую помощь онкологическим учреждениям курируемых территорий в организации онкологической службы, ее деятельности и разработке локальных правовых актов
  • проводит мониторинг, аналитическое обобщение деятельности онкоучреждений курируемых территорий (расчет показателей, подготовка аналитических справок)
  • проводит научные эпидемиологические исследования на территориях разрабатывает методические материалы по различным аспектам организации онкологической службы территорий
  • проводит разработку отраслевых целевых программ по онкологии
  • организует семинары, курсы, стажировки и другие формы обучения и повышения квалификации медицинского персонала, включая выездные циклы на территории.
  • (863) 291-48-43 (863) 255-10-37 - специалисты отдела
  • Факс:(863) 291-48-43
  • email: omo-rnioi@mail.ru
  • Ксенон-терапия в Ростове-на-Дону

    Только в Ростовском онкологическом институте применение ксенонтерапии.

    РНИОИ (с) 2010-2012. Все материалы, представленные на сайте, являются собственностью РНИОИ.

    Онкодиспансер махачкала оргметод отдел

    Долниковская Людмила Петровна

    Организационно-методический отдел является структурным подразделением ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии». Отдел возглавляет врач высшей категории Долниковская Людмила Петровна. В составе отдела два врача-методиста, Кутупова Елена Валерьевна и Кандинская Елена Владимировна, а также специалист по работе со страховыми компаниями Гребенщикова Юлия Сергеевна. В функции организационно-методического отдела входит:

  • организационно - методическая работа со всей кардиологической службой Свердловской области, которая представлена сетью амбулаторных приемов и стационаров
  • анализ статистических показателей заболеваемости сердечно-сосудистыми заболеваниями, показателей летальности от ОИМ в Свердловской области
  • анализ показателей проведения тромболитической терапии (ТЛТ) и инвазивных методов диагностики и лечения ОКС в Свердловской области
  • анализ оснащения оборудованием кардиологических отделений, кадрового состава Свердловской области
  • проведение аттестации врачей – кардиологов Свердловской области
  • взаимодействие со специалистами Министерства здравоохранения Свердловской области и ГБУЗ СО Медицинским информационно- аналитическим центром Свердловской области в части подготовки аналитических отчетов и статистических отчётов
  • разработка и обеспечение организационно-методических мероприятий по оказанию на современном уровне качественной медицинской помощи гражданам РФ в ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии»
  • разработка локальных нормативных актов в ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии»
  • внедрение современных порядков, стандартов, клинических протоколов и клинических рекомендаций в деятельность структурных подразделений ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии»
  • организация работы системы внутреннего контроля качества оказания медицинской помощи на всех этапах лечебно-диагностического процесса в ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии»
  • проведение оценки дефектов оказания медицинской помощи, анализа состояния качества медицинской помощи в ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии»
  • участие и организация работы врачебной комиссии и подкомиссий в ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии»
  • работа с обращениями граждан (в т. ч. с жалобами на оказание медицинской помощи)
  • организация анкетирования пациентов в ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии» в целях изучения удовлетворённости пациентов
  • работа со страховыми компаниями и ТФОМС по вопросам экспертизы качества оказания медицинской помощи
  • подготовка документации и проведение лицензирования в ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии».
  • В своей работе специалисты оргметодотдела руководствуются: федеральными порядками оказания медицинской помощи и стандартами медицинской помощи, региональными порядками и стандартами медицинской помощи, внутренними приказами и распоряжениями директора ГБУЗ СО «Уральский институт кардиологии», протоколами ведения больных, а также другими ведомственными документами (клиническими рекомендациями, формулярными статьями и иными источниками доказательной медицинской практики).

    Новости

    Источники:
    progman-soft.ru, dagkwd.narod.ru, www.rnioi.ru, cardio-burg.ru

    Следующие больницы:



    20 августа 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения