Поликлиника гуз областной онкологический диспансер 1 саратов проезд

Конкурентный анализ построен на основе данных о закупках продукции и услуг по всей России. Он позволяет посмотреть необходимую статистику по продажам товара (услуги) в регионе Саратовская область. Проанализировать основных поставщиков и заказчиков товара (услуги).

Вся информация получается из открытых информационных источников, с сайта Государственных закупок, а значит является открытой и общедоступной.

На основании закона № 152-ФЗ «О персональных данных», обработка общедоступных персональных данных не требует письменного разрешения.

Стоимость заключенных котрактов в регионе Саратовская область 3 049 870 500.00 руб. Средняя цена за единицу продукта/услуги 1 033 243.00 руб. Общее количество проданного товара/услуги в регионе Саратовская область 1577718

Основные заказчики на тендерах и аукционах отрасли больничные учреждения в регионе Саратовская область

суммарная стоимость заключенных контрактов

2012 год суммарная стоимость за год / количество за год

2013 год суммарная стоимость за год / количество за год

Предприятие МУЗ ЦРБ Пугачевского муниципального района Адрес: 413720, Саратовская область, г. Пугачев, ул. Советская, д.142

Стоимость заключенных котрактов 208 086.00 руб.

Средняя цена за единицу продукции 3 836.00 руб.

Общее количество проданного товара 627

Компании на сайте

ООО МеталлПласт-Комплект 413036, Саратовская область, Саратовский район, п Дубки, Промузел Зоринский

ООО Энергокомплект 413840, Саратовская область, г Балаково, ул Свердлова, д 56, кв 159

ООО СРС (СтандартРосСтрой) 410004, г Саратов, п Первомайский, 6 пр, д 25

ООО СТРОЙИНВЕСТКОМ 410065, Г САРАТОВ, ПРОСП 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, Д 89 В

ООО Инжсервис Саратовсельстрой 410019, г Саратов, ул Пугачевская, д 161

ООО ПДПСТРОЙ 413100, область САРАТОВСКАЯ, ЭНГЕЛЬС, улица ЛЬВА КАССИЛЯ, 14,-

ООО УМ-Строй 410009, область Саратовская, Саратов, улица Дачная, 30-а

ООО Комплексстрой 410080, Саратов, проспект Строителей, 37,

ООО МЕДСТРОЙ 410031, г Саратов, наб Космонавтов, д 7 а

ООО ПЛАСТ 410051, Г САРАТОВ, УЛ МОСТОВАЯ, Д 10

Что такое бонус на v3.kz?

ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ . Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки. Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки . Скидка предоставляется по условиям сделки.

За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.

Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30% . Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок.

На данный момент у вас недостаточно бонусов. Чтобы совершить какие-нибудь действия, необходимо набрать минимум 500 бонусов.

Поисковая система нового поколения

V3.kz поисковая система является первой поисковой машиной специально созданной для мобильных устройств,а также пользователей планшетов и других устройств.

Информер интеллектуальных подсказок и SEO

Примеры вызова подсказок + Яндекс тИЦ тиц:mail.ru + Google Pagerank pr:mail.ru + Ссылки link:mail.ru + IP Вашего модема (интернет провайдера) ip: + GPS навигация нахождения пользователя gps: gps: + Проверка запроса на геозависимость: geo:

Роструд запретил штрафовать россиян за вынужденные опоздания на работу

Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. Об этом заявил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец, сообщает РИА Новости.

Работодатели обязаны учитывать обстоятельства опоздания сотрудника, в том числе погодные условия и перебои в работе общественного транспорта, а трудовые штрафы в России вообще запрещены, - сказал Шкловец.

Ранее газета Известия сообщила, что первый замглавы комиссии Общественной палаты по безопасности и взаимодействию с некоммерческими организациями Дмитрий Чугунов предложил представителям бизнеса не штрафовать своих пользующихся наземным транспортом работников, когда в городе сложная дорожная обстановка.

Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. В 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику, а именно: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафов как вида взыскания не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников, - пояснил Иван Шкловец.

По его словам, работодателям также следует обратить внимание, что при применении дисциплинарных взысканий нужно учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

К таким обстоятельствам могут относиться и погодные условия, и перебои в работе общественного транспорта. Так как эти обстоятельства предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок, - заявил собеседник агентства. http://www.vzsar.ru/news/2016/01/20/rostryd-zapretil-shtrafovat-rossiyan-za-vynyjdennye-opozdaniya-na-raboty.html

Источники:
saratov-yel.ru, v3.kz, ok.ru

Следующие больницы:

• Онколог уфа тайное посещение
• Молекулярная генетика в онкологическом центре боровляны

23 ноября 2024 года

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: