portalklinika.ru

Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров



  • Кратко об организации

    Организация размещена в разделе «Диспансеры / Диспансеры» нашего справочника. Региональная принадлежность компании - Иркутск и Иркутский район, Иркутская область, Россия. Компания Ангарский онкологический диспансер находится по адресу 665806, Ангарск, 279-й квартал, 1/1 в Иркутске. Связаться с администрацией можно по телефонам (3955) 51-41-30, (3955) 51-44-60. Часы работы организации - пн 08:00 - 18:00, вт 08:00 - 18:00, ср 08:00 - 18:00, чт 08:00 - 18:00, пт 08:00 - 18:00, сб - выходной, вс - выходной.

    Карта проезда до организации

    Компания расположена по адресу 665806, Россия, Иркутская область, Иркутск г. Ангарск, 279-й квартал, 1/1. Схему проезда до организации на карте смотрите ниже.

    Отзывы о Ангарский онкологический диспансер

    К сожалению, нашими пользователями пока еще не было оставлено ни одного отзыва о компании Ангарский онкологический диспансер. Вы можете быть первым и оставить свой отзыв.

    QR-код с контактной информацией организации Ангарский онкологический диспансер

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Установите приложение для чтения QR-кодов на свой телефон, чтобы считать код с контактными данными компании Ангарский онкологический диспансер, и добавить их в адресную книгу вашего устройства.

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Ангарский онкологический диспансер

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Специалисты "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) завершили проект автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ГБУЗ "Областной онкологический диспансер" в гор. Иркутске. С помощью системы "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" автоматизирован расчет заработной платы на основании гибких схем мотивации для 1500 сотрудников диспансера. Руководство оперативно контролирует расходы на оплату труда и с высокой точностью планирует будущие затраты на персонал. Организован учет медицинских сертификатов и сроков их действия, в несколько раз сокращены сроки формирования отчетности по расчетам с персоналом.

    ГБУЗ "Областной онкологический диспансер" – является одним из ведущих лечебно-диагностических учреждений Иркутской области и Сибирского Федерального округа.

    Основные направления деятельности диспансера – проведение комплексного обследования и лечения больных в амбулаторных и стационарных условиях, обеспечение доступности уникальных высокоинформативных исследований и эффективных методов лечения онкологических заболеваний. Учреждение имеет 22 отделения в 5-ти городах Иркутской области, в которых трудится около 1 500 специалистов.

    Ранее для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в диспансере применялась собственная программа. Система не была достаточно удобной в использовании, не было возможности формировать аналитические отчеты. Также программа не учитывала специфику расчета заработной платы в медицинских учреждениях, в частности не позволяла вести учет сотрудников по квалификационным уровням и профессиональным группам. Надбавки, премии и другие выплаты сотрудникам с учетом повышающих коэффициентов, процентов повышения за вредность и т.п. приходилось рассчитывать вручную. Это требовало значительного времени и трудозатрат, зачастую приводило к ошибкам в учете. Кроме того, не было возможности автоматического формирования регламентированной отчетности, справок, сводов, отчетов.

    Для того, чтобы справиться с существующими сложностями, руководство диспансера обратилось в компанию "1С:Бухучет и Торговля"(БИТ), имеющую успешный опыт автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в бюджетных учреждениях.

    После анализа представленных на отечественном рынке автоматизированных систем была выбрана программа "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", специально предназначенная для решения задач кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях здравоохранения.

    За два месяца специалисты "1С:Бухучет и Торговля"(БИТ) установили и настроили систему, организовали перенос данных из ранее использовавшейся программы и провели обучение пользователей.

    Система позволила вести учет сотрудников по профессиональным уровням исходя из занимаемых должностей и индивидуальных показателей (разряды, категории, подразделения и т.п.). Заработная плата с учетом окладов, коэффициентов квалификационных уровней и групп, дополнительной работы и связанных с ней доплат рассчитывается автоматически. Вознаграждение сотрудникам, включая все надбавки и премии, выплачивается вовремя и в правильных суммах. Отчеты для руководства формируются в режиме он-лайн. Руководство получило возможность оперативно контролировать обоснованность выплат сотрудникам и прогнозировать будущие расходы.

    Налажен оперативный контроль наличия у специалистов соответствующих сертификатов и допусков к работе с наркотическими веществами. В случае, если близится завершение срока действия того или иного сертификата, программа формирует соответствующее предупреждение. Это позволяет руководству диспансера своевременно планировать переаттестацию и повышение квалификации своих сотрудников, поддерживая высокий профессиональный уровень персонала.

    Вся регламентированная отчетность в части расходов на персонал формируется автоматически, благодаря чему существенно сократились трудозатраты работников бухгалтерии. Минимизировано количество ошибок при ведении учета.

    Руководитель кадровой службы ГБУЗ "Областной онкологический диспансер" Шолохова Елена Георгиевна . так комментирует результаты проекта: "Благодаря решению "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" нам удалось организовать ведение кадрового учета в строгом соответствии с требованиями законодательства и при этом избавить сотрудников кадровой службы и бухгалтерии от большого объема ручного труда. Программа позволила автоматизировать учет персонала по профессиональным квалификационным уровням и группам, вести учет сертификатов, контролировать фонд оплаты труда и его изменения. Исключены ошибки при расчете заработной платы. Сотрудники своевременно получают справедливое вознаграждение за свой труд. Мы довольны результатами проекта и благодарим сотрудников "1С:Бухучет и Торговля"(БИТ) за помощь в решении наших задач".

    ГБУЗ "Областной онкологический диспансер" является одним из ведущих учреждений Иркутской области и Сибирского Федерального округа, занимающийся проблемами онкологии. Основными направлениями являются: проведение комплексного обследования и лечения больных в амбулаторных и стационарных условиях, обеспечение доступности уникальных высокоинформативных исследований и эффективных методов лечения, анализ онкологической заболеваемости по городам и районам области, изучение причин смертности и запущенности онкологических заболеваний, участие в разработке и реализации региональных и целевых медицинских программ, сотрудничество с зарубежными коллегами, учреждениями здравоохранения и науки и взаимодействие с государственными и негосударственными учреждениями по вопросам онкологии.

    Компания "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) . официальный партнер фирмы "1С" с 1997 года. Компания БИТ насчитывает 50 офисов, которые работают в трех странах: России, Украине и Казахстане. Спецификой деятельности БИТ является не только автоматизация предприятий на базе "1С:Предприятие", но и обучение, консультации клиентов по всему спектру профессиональных вопросов. За время работы компания произвела более 90000 успешных внедрений автоматизированных систем. В штате более 3500 сотрудников, большая часть которых сертифицирована фирмой "1С". Система менеджмента качества компании "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) в ряде офисов сертифицирована на соответствие международному стандарту качества ISO 9001:2008.

    Описание

    ГБУЗ «Областной онкологический диспансер» – один из ведущих лечебно-диагностических учреждений Иркутской области и Сибирского Федерального округа. Учреждение имеет 22 отделения в 5-ти городах Иркутской области, в которых работают около 1 500 специалистов. Ежегодно врачи диспансера проводят более 8 000 операций, из них около 5 000 - объёмные, в стационаре пролечивается свыше 25 000 человек, поликлинический приём проходят 70 000 человек.

    Внедрение

    Специалисты компании «1С:Первый БИТ» завершили проект автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ГБУЗ «Областной онкологический диспансер» в гор. Иркутске. С помощью системы «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» автоматизирован расчет заработной платы на основании гибких схем мотивации для 1500 сотрудников диспансера. Руководство оперативно контролирует расходы на оплату труда и с высокой точностью планирует будущие затраты на персонал. Организован учет.

    Специалисты компании «1С:Первый БИТ» завершили проект автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ГБУЗ «Областной онкологический диспансер» в гор. Иркутске. С помощью системы «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» автоматизирован расчет заработной платы на основании гибких схем мотивации для 1500 сотрудников диспансера. Руководство оперативно контролирует расходы на оплату труда и с высокой точностью планирует будущие затраты на персонал. Организован учет медицинских сертификатов и сроков их действия, в несколько раз сокращены сроки формирования отчетности по расчетам с персоналом. Автоматизировано 10 рабочих мест.

    Ранее для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в диспансере применялась собственная программа. Система не была достаточно удобной в использовании, не было возможности формировать аналитические отчеты. Также программа не учитывала специфику расчета заработной платы в медицинских учреждениях, в частности не позволяла вести учет сотрудников по квалификационным уровням и профессиональным группам. Надбавки, премии и другие выплаты сотрудникам с учетом повышающих коэффициентов, процентов повышения за вредность и т.п. приходилось рассчитывать вручную. Это требовало значительного времени и трудозатрат, зачастую приводило к ошибкам в учете. Кроме того, не было возможности автоматического формирования регламентированной отчетности, справок, сводов, отчетов.

    Для того, чтобы справиться с существующими сложностями, руководство диспансера обратилось в компанию «1С:Первый БИТ», имеющую успешный опыт автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в бюджетных учреждениях.

    После анализа представленных на отечественном рынке автоматизированных систем была выбрана программа «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», специально предназначенная для решения задач кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях здравоохранения.

    За два месяца специалисты 1С:Первый БИТ установили и настроили систему, организовали перенос данных из ранее использовавшейся программы и провели обучение пользователей.

    Система позволила вести учет сотрудников по профессиональным уровням исходя из занимаемых должностей и индивидуальных показателей (разряды, категории, подразделения и т.п.). Заработная плата с учетом окладов, коэффициентов квалификационных уровней и групп, дополнительной работы и связанных с ней доплат рассчитывается автоматически. Вознаграждение сотрудникам, включая все надбавки и премии, выплачивается вовремя и в правильных суммах. Отчеты для руководства формируются в режиме он-лайн. Руководство получило возможность оперативно контролировать обоснованность выплат сотрудникам и прогнозировать будущие расходы.

    Налажен оперативный контроль наличия у специалистов соответствующих сертификатов и допусков к работе с наркотическими веществами. В случае, если близится завершение срока действия того или иного сертификата, программа формирует соответствующее предупреждение. Это позволяет руководству диспансера своевременно планировать переаттестацию и повышение квалификации своих сотрудников, поддерживая высокий профессиональный уровень персонала.

    Вся регламентированная отчетность в части расходов на персонал формируется автоматически, благодаря чему существенно сократились трудозатраты работников бухгалтерии. Минимизировано количество ошибок при ведении учета.

    Прямая линия

    Свяжитесь с менеджером этого проекта напрямую и задайте ему вопросы лично!

    О нас говорят

  • Руководитель кадровой службы ГБУЗ «Областной онкологический диспансер» Шолохова Елена Георгиевна, так комментирует результаты проекта: «Благодаря решению «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» нам удалось организовать ведение кадрового учета в строгом соответствии с требованиями законодательства и при этом избавить сотрудников кадровой службы и бухгалтерии от большого объема ручного труда. Программа позволила автоматизировать учет персонала по профессиональным квалификационным уровням и группам, вести учет сертификатов, контролировать фонд оплаты труда и его изменения. Исключены ошибки при расчете заработной платы. Сотрудники своевременно получают справедливое вознаграждение за свой труд. Мы довольны результатами проекта и благодарим сотрудников 1С:Первый БИТ за помощь в решении наших задач».

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    Онкологический диспансер иркутск телефон отдел кадров

    К сожалению, в нет докторов или клиник по специальности "Онкология". Посмотрите клиники в других городах:

    Визион Международный медицинский центр «ВИЗИОН»-многопрофильный медицинский центр. Город . Пермь Адрес . Пермь, Россия, Комсомольский проспект, 15в Телефон . Медквадрат Сегодня сеть клиник «Медквадрат» - это динамично развивающаяся компания, предоставляющая полный спектр медицинских услуг для детей и взрослых и включающая в себя два многопрофильных медицинских центра - в Куркино и на Каширском шоссе. а также эстетико-стоматологическую клинику и сеть стоматологий. имплантология,импланты,проктология,аппарат HAL,гепатит,коронки,ортопедия,кариес,дневной стационар,косметология. Время работы: пн-пт: 9:00 до 21:00, сб, вс: 10:00-16:00 Город . Москва Адрес . Москва, Россия, Каширское шоссе, 74к1 Телефон . (495) 609-66-93, 609-69-79 9 Городская Больница МУЗ "Городская Больница № 9" Город . Омск Адрес . Омск, Россия, улица 12 Декабря, 72/70 Телефон . (3812) 55-30-23 приемная главного врача, (3812) 55-30-05 регистратура, (3812) 55-71-97 справочная Ветеринарный госпиталь Ветеринарный госпиталь является самой крупной клиникой. Город . Саратов Адрес . Саратов, Россия, Большая Садовая улица, 220 Телефон . (8452) 32-35-00, 55-02-23, 32-36-00

    К сожалению, в нет докторов или клиник по специальности "онколог". Посмотрите клиники в других городах:

    Семёнов Александр Вячеславович Хирург-онколог, кандидат наук, врач высшей категории Город . Волгоград Адрес . Волгоград, Россия, Автотранспортная улица, 75 Телефон . 47-96-39

    К сожалению, в нет докторов или клиник по специальности "Дерматология". Посмотрите клиники в других городах:

    51 Медико-санитарная часть № 51 Департамента здравоохранения города Москвы является специализированным медицинским учреждением, предназначенным для организации проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников с вредными и опасными условиями труда на предприятиях г. Москвы. Прием взрослого населения без ограничений Город . Москва Адрес . Москва, Россия, 5-й Войковский проезд, 12 Телефон . (495) 159-63-30

    К сожалению, в нет докторов или клиник по специальности "дерматолог". Посмотрите клиники в других городах:

    Назаров Роман Николаевич

    Город . Санкт-Петербург Адрес . Санкт-Петербург, Россия, улица Академика Лебедева, 2 Телефон . +78129828917

    Источники:
    www.orgpage.ru, solutions.1c.ru, www.1cbit.ua, lechenie-v.ru

    Следующие больницы:



    21 ноября 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения